據相關數據統計(jì)，截止2012年，壽命超過100年的企業日本有2.1萬家，壽命超過200年的企業日本有3000多家，德國有800多家，而壽命超過150年的企業中國僅有5家。不得不說，“工(gōng)匠(jiàng)精神”已經深深地植根到(dào)日本和(hé)德國的企業文(wén)化當中，對(duì)于國内的櫥櫃企業來(lái)說，重塑制造業的靈魂也(yě)亟需工(gōng)匠(jiàng)精神。

“工(gōng)匠(jiàng)精神”是制造業的靈魂

在目前的櫥櫃行業裏，“中國制造2025”和(hé)德國“工(gōng)業4.0”兩個戰略是經常被企業家提及的。“中國制造2025”提出創新驅動、綠色發展、結構優化、人才爲本的發展戰略,“工(gōng)業4.0”則提出實現(xiàn)智能(néng)化工(gōng)廠(chǎng)和(hé)智能(néng)制造，由數字化向智能(néng)化邁進。

堅守“工(gōng)匠(jiàng)精神” 爲櫥櫃行業添磚加瓦

“以櫥櫃定制爲例，以前我們所說的定制是針對(duì)個體需求，而現(xiàn)在工(gōng)業4.0階段所說的定制是大(dà)規模定制網絡信息化。”業内人士表示，在櫥櫃業内，目前也(yě)有很(hěn)多企業引進了(le)國外(wài)先進的設計(jì)。但(dàn)從(cóng)整體上(shàng)看(kàn)，目前制造業的自(zì)動化程度還是比較低(dī)的，因爲整個制造業水(shuǐ)平不是光靠購買設備就能(néng)提升的，還需要人員素質整體提高(gāo)。中國目前普遍現(xiàn)象是文(wén)化水(shuǐ)平低(dī)的才去做體力勞動，文(wén)化高(gāo)的做所謂的腦(nǎo)力勞動，這(zhè)就造成了(le)社會(huì)普遍人浮于事(shì)。但(dàn)在國外(wài)就恰恰相反，美(měi)國、德國等發達國家都非常重視(shì)專業技術人才的培養。而我們現(xiàn)在大(dà)力倡導的“工(gōng)匠(jiàng)精神”其實正是對(duì)于這(zhè)些(xiē)專業領域技術人才的重視(shì)。

“工(gōng)匠(jiàng)精神”助力櫥櫃制造業的提升

櫥櫃制造業要想提升，還是要提倡工(gōng)匠(jiàng)精神。作(zuò)爲制造業大(dà)國，工(gōng)匠(jiàng)精神的回歸對(duì)于櫥櫃企業尤其重要。“工(gōng)匠(jiàng)精神”有幾方面涵義：一是要有精益求精的工(gōng)作(zuò)态度和(hé)精神;二是把事(shì)情真正做好(hǎo)，對(duì)産品有高(gāo)要求、嚴标準;三是整個社會(huì)對(duì)于“匠(jiàng)人”的尊重和(hé)褒獎。意大(dà)利的家居産品能(néng)揚名海内外(wài)，這(zhè)是因爲意大(dà)利人的工(gōng)匠(jiàng)精神體現(xiàn)在從(cóng)設計(jì)到(dào)制造的全過程：在設計(jì)階段，工(gōng)匠(jiàng)精神體現(xiàn)在對(duì)文(wén)化與用(yòng)戶的理(lǐ)解與尊重上(shàng);在制造階段，則體現(xiàn)在對(duì)工(gōng)藝與技術的傳承與創新上(shàng)。爲什(shén)麽，是因爲他(tā)們工(gōng)匠(jiàng)精益求精的态度，以及技藝的傳承，他(tā)們的匠(jiàng)人可能(néng)三代都專注于做一件事(shì)，把這(zhè)件事(shì)做到(dào)非常好(hǎo)。

“工(gōng)匠(jiàng)精神”在企業管理(lǐ)中有着重要的學習價值，投身櫥櫃行業，若能(néng)堅持“一天做櫥櫃，終生櫥櫃人”的理(lǐ)念，在未來(lái)的發展道(dào)路上(shàng)，又何懼“洗牌”?何懼“寒潮”?

• 上(shàng)一篇：外(wài)貿出口壓力加大(dà) 廣東家居建材業聯合拓展内需
• 下(xià)一篇：家具企業突圍